Contact Print pagina Favorieten
HOMEOVER ONSDIENSTENINSTRUMENTENKLANTENCONTACTNIEUWS




Image1
Zelfstandige P&O’er heeft het moeilijk
P&O’ers die werken als zelfstandige, hebben het moeilijk. Deze zzp’ers zien het aantal opdrachten dalen. Eigenlijk hebben ze meer ondernemersvaardigheden nodig. Dat blijkt uit de Interim Index 2012 van Atos Interim Management en Nyenrode Business Universiteit.

Uit het onderzoek blijkt dat zelfstandigen het moeilijk hebben momenteel. En dus ook de zelfstandige P&O’ers. Maar liefst 76 procent van de ondervraagden teert momenteel in op eigen vermogen of kort op de uitgaven. En beter wordt het niet de komende maanden: een derde verwacht dat de vraag naar interim management het komende halfjaar daalt. 76 procent van de respondenten heeft aangegeven een inkomensdaling te ervaren. 39 procent van hen spreekt zijn/haar opgebouwde vermogen aan om het inkomen aan te vullen.

Stug doorgaan
Ondanks de moeilijkheid in de markt, is men wel tevreden over het zelfstandigenbestaan. Gemiddeld geeft 64 procent van de respondenten aan zelfstandig ondernemer te willen blijven. Volgens Piet Hein de Sonnaville, directeur Atos Interim Management, komt dat door de bewuste keuze die veel interimmers ooit gemaakt hebben: ‘Ze zijn voor zichzelf begonnen omdat het knelde in de bedrijven waarin ze ooit werkten: hiërarchie, bureaucratie en spanningen met de directie. De kernelementen waarom ze ooit die keuze maakten, zijn er nog steeds.’

Interimmers die meer door de omstandigheden de zzp-constructie zijn ingerold, vinden het lastiger om vol te houden. ‘En er is nog een andere groep die best weer in loondienst zou willen: de mensen die al langere tijd zonder opdracht thuis zitten. Een op de drie heeft momenteel geen klus, zij zouden best graag weer in dienst willen.’

Ondernemerschap
Uit het onderzoek blijkt dat interimmers hun eigen competenties doorgaans prima op orde hebben, maar dat ze nauwelijks ondernemer zijn. De Sonnaville: ‘Veel zzp’ers zijn begonnen vanuit hun competenties: ze wilden gaan doen waar ze goed in zijn en wat ze leuk vinden. En nu (in deze markt) blijkt dat niet meer genoeg te zijn. Het schort echt aan ondernemersvaardigheden!’
Een van de elementen die te wensen overlaat is acquisitie. ‘Gemiddeld wordt dat 5,5 uur per week gedaan, dat is echt véél te weinig. Mensen hebben grote moeite om zichzelf te profileren. Ook is er het eeuwige dilemma: tijdens een klus heb je geen tijd voor acquisitie, maar je wilt ook niet wachten tot erna.’

Pionieren
Iets wat meer interimmers zouden moeten doen is pionieren. ‘Wij als bureau doen dat ook: 5 nieuwe dingen in de markt zetten en hopen dat er 1 slaagt. Bezig blijven met nieuwe dingen ontdekken: het helpt je aan geld, maakt blij en gelukkig, èn het houdt je uit de doemstemming weg. Het helpt je in het goede ondernemershumeur te blijven: dat kun je echt leren!’

Ook in de P&O-markt valt veel te pionieren. ‘Ik sprak een man die momenteel bedrijven benadert en zegt dat èlke organisatie 15 procent te veel en 5 procent te weinig mensen heeft. Met een onconventionele constructie stelt hij bedrijven voor die mismatch in twee maanden op te lossen. Dat is een creatieve manier van pionieren.’

Weekend, of niet
Ten slotte vraagt ondernemen om een andere manier van in het leven staan. ‘Teveel mensen denken: het is weekend, lekker uitrusten. Maar zo werkt het niet. Ondernemer ben je zeven dagen per week. Ook op de voetbalclub kun je, op een ongedwongen en prettige manier, aan acquisitie doen. Het gaat er om dat je bézig bent! Hoe vaak zie ik op LinkedIn geen profielen van mensen die schrijven dat ze beschikbaar zijn voor een klus? Die mensen hebben er dus he-le-maal níets van begrepen. Die manier van denken móet je ombuigen, en dat is echt geen hogere wiskunde.

BRON: P&Oactueel | 13 september 2012

___________________


>> Terug naar het overzicht
Bekijk hier onze laatste vacatures

Hermeion UPDATE

Vier keer per jaar verschijnt Hermeion UPDATE , de digitale nieuwsbrief van Hermeion. Via ons contactformulier kunt u zich op onze nieuwsbrief abonneren.

Lees oude artikelen in het UPDATE Archief .

Algemene Voorwaarden · Disclaimer
Privacy statement · 2015 © Hermeion

"